Great Place to Work tarafından yapılan bir araştırmaya göre ofis zorunluluğu çalışanları bezdiriyor. Araştırma, uzaktan çalışmanın çalışan bağlılığı ve verimliliği üzerinde olumlu etkiler yarattığını, ofiste zorunlu çalışmanın ise tam tersine olumsuz sonuçlar doğurduğunu gösteriyor. Peki, bu araştırmanın öne çıkan bulguları neler?
Temmuz 2023’te gerçekleştirilen bu araştırmaya göre, uzaktan çalışanlar işlerinden daha memnun. Araştırmaya katılan 4.400 çalışanın büyük çoğunluğu, uzaktan çalışmanın daha sağlıklı bir psikolojik ortam sunduğunu belirtiyor. Kadın ve erkek katılımcıların oranı neredeyse eşitken, bu çalışanların büyük bir kısmı tam zamanlı olarak çalışıyor. Uzaktan çalışmanın sağladığı esneklik, çalışanların işlerine daha bağlı hissetmelerini sağlıyor.
Ofis Zorunluluğu Çalışanları Bezdiriyor: Çalışanların Uzaktan Çalışma Tercihleri
Araştırma, çalışanların uzaktan çalışmayı tercih ettiğini ve ofiste çalışmaya kıyasla daha az stres yaşadıklarını ortaya koyuyor. Katılımcıların sadece %16’sı tamamen uzaktan çalışırken, %20’si hibrit bir modeli tercih ediyor. Ofiste çalışanlar ise arka planda dönen politikalar ve oyunlardan rahatsızlık duyduklarını belirtiyor. Uzaktan çalışanlar, bu tür olumsuzluklardan daha uzak kalarak işlerine odaklanabiliyorlar.
Ofiste zorunlu çalışmak, çalışanların işlerinden anlam bulmasını zorlaştırabiliyor. Great Place to Work’ün raporu, çalışanlara çalışma yerlerini seçme özgürlüğü verildiğinde, çalışan bağlılığının arttığını gösteriyor. Bu özgürlüğe sahip olan çalışanlar, işlerinde daha uzun süre kalmayı tercih ediyor ve ofis zorunluluğu olmayan çalışanların işlerinden ayrılma olasılığı çok daha düşük. Ofise dönme zorunluluğu olan şirketlerde ise kıdemli çalışanların işten ayrılma oranlarının arttığı belirtiliyor.
Ofis Zorunluluğu Çalışanları Bezdiriyor: Uzaktan Çalışmanın Avantajları ve Dezavantajları
Araştırma, uzaktan çalışmanın her zaman mükemmel bir çözüm olmasa da genel olarak verimliliği artırdığını gösteriyor. Çalışanlar, çalışma yerlerini kendileri seçtiklerinde işlerine daha fazla çaba sarf ediyorlar. Ancak, işverenlerin uzaktan çalışanlarla iletişimi güçlendirmesi ve onların ihtiyaçlarını karşılaması büyük önem taşıyor. Uzaktan çalışma, çalışan deneyimini iyileştirmek için bir fırsat sunuyor, ancak bu deneyimi geliştirmek işverenlerin elinde.
Araştırma, ofiste zorunlu çalışmanın çalışanlar üzerindeki olumsuz etkilerini açıkça ortaya koyuyor. Peki, siz uzaktan çalışma ve ofis zorunluluğu hakkında ne düşünüyorsunuz? Fikirlerinizi bizimle paylaşmayı unutmayın.
İlgili Haberler:
