Teknoloji devi Google, beyaz ve Asyalı çalışanlara daha yüksek maaş ödediği ve kariyer fırsatlarında ayrıcalık tanıdığı iddiasıyla açılan davada uzlaşmaya giderek 28 milyon dolar tazminat ödemeyi kabul etti. Uzlaşma, 15 Şubat 2018 ile 31 Aralık 2024 tarihleri arasında Google bünyesinde çalışan 6.632 kişiyi kapsıyor.
Davanın merkezinde, Google’ın işe alım ve terfi süreçlerinde adil davranmadığı ve Latin Amerikalı, Afrikalı ve diğer azınlık kökenli çalışanları bilinçli ya da bilinçsiz şekilde geri plana ittiği suçlaması yer alıyordu. Davacı olan Ana Cantu, şirkette geçirdiği yedi yıl boyunca büyük bir özveriyle çalıştığını, ancak beyaz ve Asyalı meslektaşları terfi alırken kendisinin hiçbir zaman yükselme şansı yakalayamadığını belirtti. 2021 yılında açılan bu dava, şirket içindeki sistematik eşitsizlikleri ortaya koyma iddiasıyla dikkat çekti.
Google suçlamaları reddetse de uzlaşmaya varmayı tercih etti. Şirketin sözcüsü yaptığı açıklamada, çalışanlara yönelik herhangi bir ayrımcılığın söz konusu olmadığını savundu ve Google’ın herkes için eşit işe eşit ücret ilkesine bağlı kaldığını ifade etti. Ancak uzlaşmanın, Google’ın yıllardır eleştirildiği çalışan hakları ve çeşitlilik politikalarındaki sorunlara bir yanıt olarak değerlendirildiği belirtiliyor.
Bu dava, Google’ın çalışma ortamındaki eşitsizlik suçlamalarıyla ilk karşılaşması değil. Daha önce de şirket, maaş dengesizlikleri ve işe alım süreçlerinde ayrımcı davranışlar sergilediği iddialarıyla gündeme gelmişti. Ancak, bu denli büyük bir toplu davada anlaşmaya varılması, Google’ın çalışanlar arasındaki maaş farkları ve terfi süreçleri konusundaki yaklaşımının yeniden sorgulanmasına neden oldu.
California Santa Clara Üst Mahkemesi tarafından ön onayı verilen uzlaşma anlaşmasının, mahkemeden nihai onay almasının ardından resmiyet kazanması bekleniyor. Bu sürecin tamamlanmasıyla birlikte, Google davaya dahil olan çalışanlara belirlenen tazminatları ödeyecek ve ilerleyen dönemde benzer suçlamalarla karşı karşıya kalmamak adına işe alım ve terfi politikalarında daha şeffaf bir yol izlemek zorunda kalabilir.
Apple, Tap to Pay’i Dokuz Avrupa Ülkesine Daha Genişletiyor
