EMC; kariyer fırsatları, esnek çalışma ortamı ve işbirlikçi, sonuca odaklı kültürü ile “Dünyanın En İyi Çok Uluslu İş Yerleri” listesinde ilk kez yerini aldı. EMC Türkiye Genel Müdürü Önder Sönmez ise, EMC Türkiye faaliyetleri hakkında değerlendirmede bulundu.
EMC “Dünyanın En İyi Çok Uluslu İş Yerleri” listesinde 18. sırada gösterilerek, küresel saygınlığa sahip bu sıralamada ilk kez yer aldı. Uluslararası saygınlığa sahip küresel bir araştırma firması olan Great Place to Work Institute tarafından düzenlenen listede; güvenilirlik, saygı, adalet, gurur ve dostluk boyutları üzerinde gerçekleştirilen değerlendirmelerle iş yeri kültürü bakımından en iyi 25 küresel şirket sıralaması yapılıyor.
EMC, Great Place to Work Institute tarafından çok sayıda ülkede çalışanların verdiği notlarla güvene dayalı bir iş yerinin oluşturulması nedeniyle takdire layık görüldü. Şirket, sürekli mesleki fırsatların ve kariyer gelişiminin sunulması; esnek ve dostane bir ortamın teşvik edilmesi, hedeflerin başarılması ve aşılmasına yönelik olarak çalışanların işbirliğiyle, enerjilerini birleştirerek çalışmasının ödüllendirilmesinden ötürü çalışanlardan yüksek notlar aldı.
Türkiye sonuçları dikkat çekici
Faaliyet gösterdiği ülkelerde başarılı sonuçlar elde eden EMC’nin Türkiye faaliyetleri konusunda değerlendirme yapan EMC Türkiye Genel Müdürü Önder Sönmez şunları söyledi: “Sektöründe liderliği üstlenen EMC’nin globalde elde ettiği bu başarı, kurum vizyonunu özetler nitelikte. EMC Türkiye olarak baktığımız ise bu yıl, Great Place To Work tarafından IT Sektörünün En İyi Şirketi seçilmemizin yanı sıra, bütün sektörler 50-500 çalışan kategorisinde ise 3. sırada yer aldık. Türkiye’deki sonuçlarımıza göre; çalışanlarımızın %90’dan fazlası yaptığı işin müşterilerimize değer kattığını düşünüyor ve işinin bir anlam ifade ettiğine inanıyor. Şirket felsefesi olarak çalışanlarımıza kendilerini ifade edebilme ve kendileri gibi olabilmeleri için gereken özgür bir çalışma ortamı sunmayı benimsiyoruz. Çalışanlarımızın %90’dan fazlası kendisi gibi davranabildiğini söylemiş olması bu konuda başarıya ulaştığımızı gösteriyor. Aynı zamanda yönetimle iletişimin kolay ve etkili olduğunu ve işten çıkarma ihtimalinin en son çare olacağını düşünenlerin oranıda %90 seviyesinde. EMC Türkiye olarak başarımız; işimizde benimsediğimiz şeffaflık ve güven duygusunu, önce kurum içinde uygulayabilmekten geçiyor.”
