Türkiye’nin en büyük işverenlerinden birisi konumundaki Türk Telekom Grubu, genç yetenek programı STARTT kapsamında 20 bini aşkın aday arasından 50 genç yeteneği seçti. Yeni çalışanlar; gerçekleştirilen oryantasyon programıyla Türk Telekom ailesine dahil oldu. Renkli görüntülere sahne olan etkinlikte Türk Telekom Grubu’nun yeni üyeleri, dünyadaki sayılı şirketin sunabildiği 360 derece telekomünikasyon deneyimi kazanacakları sürece başlarken, telekomünikasyon sektöründe başarılı bir kariyer için 18 aylık bir Gelişim Programı’na başlangıç yaptılar.
STARTT Genç Yetenek Programı bünyesinde Türk Telekom Grubu’nda tam zamanlı çalışmaya başlayacak 50 genç için İstanbul’da oryantasyon programı gerçekleştirildi. Türk Telekom Grubu’nun yeni üyelerine ‘hoş geldin’ denilen toplantı, 17 Haziran 2015 Çarşamba günü Türk Telekom Grubu Bireysel İş Birimi CEO’su Erkan Akdemir, Türk Telekom İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Bahattin Aydın, Türk Telekom Strateji ve İş Geliştirme Genel Müdür Yardımcısı Hakan Dursun, Türk Telekom Akademi ve Yetenek Yönetimi Direktörü Saynur Önen ve Türk Telekom İç İletişim Direktörü Müge Eryılmaz’ın katılımlarıyla gerçekleşti. Geçtiğimiz Mart ayında lansmanı yapılan STARTT seçme değerlendirme sürecini başarıyla tamamlayan 50 gence, Türk Telekom Grubu ve sektördeki konumu hakkında bilgi verilirken, telekom sektöründe entegre bir yapıda çalışmanın kariyerlerine katacağı değere dikkat çekildi. Konuşmalar ve sunumların dışında gerçekleştirilen küçük yarışmalar ve takım aktiviteleri ile renklenen program gün boyunca sürdü.
STARTT kapsamında 1 Temmuz’da başlayacak, 18 ay süreli Gelişim Programı sürecinde 50 gence Türk Telekom Grubu’nun 5 odak noktası strateji, inovasyon, kişisel gelişim, liderlik ve takım çalışması alanlarında eğitimler verilecek. Program boyunca çalışanlar, Grup bünyesindeki bölümler arasında toplam 2 kez rotasyonla yer değiştirecek. Grup’un Agile yaklaşımı çerçevesinde yaratıcı düşünme, ekip çalışması, kişisel gelişim ve proje yönetimi alanlarında katılımcıların gelişimlerine katkıda bulunularak gelişimleri desteklenecek. Program süresince gençlere, geçtiğimiz yıllardaki Türk Telekom Grubu genç yetenek programlarını başarıyla tamamlayarak şirket bünyesinde çalışmaya başlayan deneyimli çalışanlar “buddy” olarak destek verecek. Saha ziyaretleri ile devam edecek süreç kapsamında katılımcılar farklı iş birimlerinde rotasyon, bireysel koçluk, mesleki ve kişisel gelişim eğitimleri, sınıf içi e-learning ve mobil öğrenmeden oluşan zengin bir programa dahil olacak, proje süreçlerinde mentor desteği alacaklar. Yüksek performans gösteren tam zamanlı çalışanlara, Türk Telekom Grubu yurtdışı şirketlerinde süreli çalışma imkânı veya yurtdışındaki eğitim programlarına veya büyük organizasyonlara katılım hakkı sağlanacak.
