Hewlett Packard Enterprise, 2021 mali yılına dair açıkladığı Living Progress Raporu’nda şirketin net sıfır emisyon hedeflerini hızlandırarak, daha adil ve sürdürülebilir bir dünyayı gerçeğe dönüştürme konusundaki kararlılığını ortaya koydu. HPE düşük karbon salınımını destekleyen, çeşitliğe sahip ve kapsayıcı işgücüne yatırım yapan, işini en yüksek etik standartlarda yürüten teknoloji çözümlerine odaklanıyor.
HPE Başkanı ve CEO’su Antonio Neri, “Müşterilerimizin sadece ESG hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmakla kalmıyor, kendimizle birlikte tüm sektörü geliştirerek ileriye doğru yol almaya devam ediyoruz” dedi. Neri, “HPE’de müşterilerimizin, tedarikçilerimizin ve topluluklarımızın sıfır karbonlu bir geleceğe başarılı bir şekilde adım atmalarına yardımcı olmak için önemli bir sorumluluğumuz ve odaklı bir planımız var.” dedi.
Hewlett Packard ile net sıfır emisyona giden rota
Hewlett Packard Enterprise ‘ın yedinci kez yayınladığı yıllık rapor, şirketin net sıfır emisyona ulaşma hedefini 10 yıl geri çekerek 2050’den 2040’a indirdi. Böylece şirket tüm değer zinciri boyunca net sıfıra ulaşma taahhüdünü yenilemiş oldu. Bu taahhüt 1,5 derece santigrat iklim yol haritası ve bilime dayalı Target İnisiyatifi tarafından onaylandı. HPE önceki beş yılda elde ettiği yüzde 62 oranındaki azalmayı temel alarak, 2030 yılına kadar operasyonel emisyonlarını 2020 seviyesine kıyasla yüzde 70 oranında azaltmayı hedefliyor. HPE ayrıca satılan ürünlerin kullanımını, nakliyesini, dağıtımını ve doğrudan tedarik zinciri emisyonlarını içeren kapsam 3 emisyonlarını yüzde 42 oranında azaltacak. 2040 yılına kadar şirket, küresel karbon ayak izini yüzde 90 oranında azaltmayı planlıyor.
HPE, yeni hedeflere ulaşmada üstlendiği sorumluluğu daha ileri taşımak üzere, ESG ilerleme süreçlerini liderlik seviyesine taşıyacak iki yeni girişimi başlattı:
2022’de tüm Başkan Yardımcısı ve daha üst seviye liderler, temsil ettikleri kuruluşlarda iklim etkisini azaltacak eylem planları için zorunlu bir iklim eğitim programı tamamlayacaklar.
Hewlett Packard Enterprise, İcra Komitesi üyeleri için ayırdığı ücretin bir kısmını HPE’nin değer zinciri boyunca karbon emisyonu yönetimine bağlayan yeni bir ölçüm politikası için uygulayacak.
Hizmet modeline geçiş, müşterilerin sürdürülebilir ve verimli çalışmasını sağlıyor
HPE’nin ‘kullandıkça öde’ modeliyle ürünlerini hizmet olarak sunan bir şirkete dönüşmesi, müşterilerinin sürdürülebilir dönüşüm çabalarına yön veriyor. HPE GreenLake uçtan buluta platformuyla müşteriler, ihtiyaçlarını karşılamak için BT altyapılarını esnek bir şekilde ölçeklendirebiliyor. Böylece kullanım düzeylerini iyileştirebiliyor, aşırı tedarik ve israfı önleyebiliyor. Geleneksel CapEx modellerinden HPE GreenLake’e geçiş yapan müşteriler, enerji giderleri ve toplam sahip olma maliyetinde yüzde 30’un üzerinde azalma sağlıyor. Örneğin Yeni Zelanda genelinde trafiği kaydeden Auckland Transport (AT), video yönetim sistemini HPE GreenLake uçtan buluta platformuna taşıdı. Bunu yaparken yalnızca kullanılan bulut hizmetleri için ödeme yaptı, sistemlerine yüzde 60 oranında daha fazla kamera ekledi ve enerji tüketimini yüzde 37 oranında azalttı.
Müşterilerin hizmet modeline geçiş yapmasına yardımcı olmanın yanı sıra HPE, teknolojinin yeniden kullanımına kendini adayan bir şirket olarak öne çıkıyor. HPE müşterilerden aldığı üç milyon teknoloji varlığının yüzde 85’ini yeniden kullanılabilir hale getirdi. Karbon emisyonunun etkilerini ölçmelerine ve yönetmelerine yardımcı olmak amacıyla HPE Finansal Hizmetler müşterilerinin yanı sıra, artık seçilen iş ortaklarının müşterileri de BT varlıklarının nasıl işlendiğini ve bu hizmetlerden elde edilen çevresel tasarrufları ayrıntılı olarak anlatan HPE Döngüsel Ekonomi Raporu’na erişebiliyorlar.
HPE, iş gereksinimlerini karşılamak, teknoloji operasyonlarının verimliliği ve sürdürülebilirliğinin iyileştirilmesine yardımcı olmak adına süreç boyunca müşterilerle birlikte doğrudan çalışıyor. Bu özelleştirilmiş etkileşimler, son üç yılda yüzde 185’in üzerinde artışla 2021 yılında yaklaşık 891 milyon dolarlık net gelire katkıda bulundu. Ayrıca 2021’de HPE çözümlerinin yaklaşık yüzde 50’si sürdürülebilirlik ve verimlilik özelliklerine sahip oluşuyla öne çıktı.
Çeşitliliği yüksek, katılımcı ve kapsayıcı bir kültür oluşturuyor
Hewlett Packard, hem iş gücü içinde hem de ötesinde çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık ilkelerini geliştirmeye devam ediyor. 2021’de HPE, hem kadınların hem de etnik açıdan farklı yeteneklerin temsilini artırmaya yönelik yıllık hedefine ulaştı. Kadınların işgücündeki temsili hem teknik hem de idari rollerdeki hedefleri aşarak yüzde 1 arttı. Ayıca HPE, ABD’de yeterince temsil edilmeyen tüm azınlıkların temsilini toplamda yüzde 1,6 oranında artırdı.
2022’de HPE, kadınları ve yeterince temsil edilmeyen azınlıkları etkileyebilecek ücret eşitsizliklerini ele alma çabalarında ilerleme kaydetmeye devam etti. HPE bu noktada iş unvanı, görevde geçirilen süre ve deneyim gibi faktörleri hesaba katarken, ABD, İngiltere ve Hindistan’daki iş gücü ayak izinin çoğunluğunu temsil eden kadınların erkek meslektaşları tarafından kazanılan her 1 ABD Doları’na karşılık 1 ABD Doları kazanmasından gurur duyuyor. Aynı durum ABD’de yeterince temsil edilmeyen azınlıklar için de geçerli. Şirket, yaptığı incelemelerle dünyanın geri kalanında da aynı düzeyde ilerleme sağlamayı amaçlıyor.
En yüksek etik standartlarla çalışıyor
HPE’nin pazarı doğru yolla kazanma taahhüdü, faaliyetlerinin ötesine geçerek ürünlerinin ve çözümlerinin geliştirilmesi, devreye alınması ve kullanılmasına kadar uzanıyor. Ürün güvenliği buna güzel bir örnek. HPE, sunucu platformları için en gelişmiş şifreleme olan Commercial National Security Algorithm Suite (CNSA) sunan tek şirket olmaya devam ediyor. 2021’de HPE, uçtan buluta mimarisine bulut-yerel sıfır güven yaklaşımı sağlamak için güvenlik ve doğrulama süreçlerini genişleten Project Aurora’yı tanıttı.
Ek olarak HPE, 2021’de yapay zekânın sorumlu bir şekilde geliştirilmesini, dağıtımını ve kullanımını desteklemek için Yapay Zekâ (AI) Etik İlkelerini duyurdu. Bu ilkeler, ticari operasyonları desteklemek için ürün geliştirme, ortaklıklar ve üçüncü taraf yapay zekanın dahili kullanımı hakkında bilgi sunuyor.
HPE, ürünlerinin etik yollarla tedarik edilmesini sağlamak için geçen yıl daha katı tedarik zinciri sorumluluk hedefleri oluşturdu. 2030 yılına kadar HPE şunları hedefliyor:
Hewlett Packard Enterprise, tedarikçilerinin yüzde 100’ü işe alımda işveren öder ilkesine bağlı kalacak.
Büyük HPE tedarikçilerinin yüzde 100’ü çalışanlarını insan hakları konusunda eğitecek.
HPE katman 1 ve 2 tedarikçi sitelerinin yüzde 100’ü çalışanlarına yönelik etkili şikâyet süreçlerine sahip olacak.
İlgili Haberler
>> Uygun Fiyatlı Kulaklık Realme Buds T100 Piyasaya Sürüldü!
