Dell, 2014 Mali Yılı Kurumsal Sorumluluk Raporu’nu yayınlayarak önemli kurumsal sorumluluk aktivitelerini duyurdu.
Bu rapor, sürdürülebilirlik ve kurumsal hedefleri bir araya getirme ve hem sosyal ve çevresel avantajlar sağlama hem de müşterilerin daha iyi sonuçlar elde etmelerini sağlama amaçlı stratejik yol haritası olan şirketin, “2020 Legacy of Good” planında yer alan hedeflere dair ilk ilerleme güncellemesini içeriyor.
Raporda, Dell’in 2020 yılına kadar ulaşmayı taahhüt ettiği 21 hedef yer alıyor. Önemli hedefler arasında; Dell’in tüm ürün portföyünü enerji tüketimi açısından yüzde 80 daha verimli kılmak, ambalajlarını yüzde 100 atıksız hale getirmek ve uzmanlığını, yetersiz hizmet alan toplumlardaki üç milyon gence doğrudan yardımcı olacak şekilde kullanma hedefleri ile bu alanlarda gelinen nokta yer alıyor.
Dell Kurumsal Sorumluluk Departmanı Başkan Yardımcı Trisa Thompson, konuyla ilgili olarak; “Özel bir şirket olarak, girişimci ruhumuz ve cesur, uzun vadeli hedeflerimiz, sorunları çözmenin ve olumlu değişim yaratma yolunda kararlılıkla ilerlememizi sağlıyor. “2020 Legacy of Good” taahhütlerimize yönelik olarak kat ettiğimiz ilerleme ile birlikte; müşterilerimiz, takım üyelerimiz, toplum ve gezegenimiz üzerinde yarattığımız etkiden gurur duyuyorum” diyor.
Raporda Öne Çıkanlar
Dell son iki yıl içerisinde, ürün portföyünün enerji yoğunluğunu yüzde 23,2 ve sunucu portföyünün enerji yoğunluğunu da yaklaşık yüzde 50 oranında düşürdü. 2012 yılında ürün satın alan müşterilerle kıyaslandığında, 2014 mali yılında ürün satın alan müşteriler, kullandıkları elektrik için 449 Milyon Dolar daha az ödemeyi bekleyebilirler. Şirketin 2020 hedefi, ürün portföyünün enerji yoğunluğunu yüzde 80 oranında azaltmak olarak belirlendi.
Dell’in “Connected Workplace” programı, geçen yıl şirketin 25,6 milyon kilometre araç kullanımına eşit miktardaki, 6,700 metrik tonluk sera gazı salınımını önlemesine yardımcı olmuştur.
Esnek çalışma programları şirketin bu yıl 12 milyon ABD Doları tasarruf etmesini sağlamıştır. Dell iş gücünün yüzde 20’si, resmi olarak “Connected Workplace” programına katılmış ve bu da Dell’in 2020 yılına kadar yüzde 50 küresel katılım hedefine, neredeyse yarı yarıya ulaşmasını sağlamıştır. Şirketin esnek çözümleri Dell’in, Forbes’in “2014 Yılında Esnek İş Olanakları Sunan İlk 100 Şirket” sıralamasında 3’üncü sırayı almasını sağlamıştır.
